Обязанности:
- заключение хозяйственных и финансовых договоров, обеспечение выполнения договорных обязательств;
- переговоры с клиентами, заказчиками, подрядчиками, субподрячиками, потенциальными партнерами и другими организациями;
- Контроль соблюдения работниками трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований требований противопожарной безопасности.
- Ведение кадрового делопроизводства в компании:
- определение текущей потребности в кадрах, участие в разработке кадровой политики предприятия
- оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями
- Начисление заработной платы работникам предприятия, осуществление контроля за расходованием фонда оплаты труда; контроль за правильностью оформления листков о временной нетрудоспособности и др.
- Формирование периодической отчетности для сдачи в гос.внебюджетные социальные фонды